Bonjour,
Mon intervention sera principalement axée sur la fidélisation des adhérents
l’UFR ne peut passer sous silence les attaques sournoises faites envers les retraités qui les feraient passer pour des nantis. Sous ce prétexte le gouvernement, relayé par de nombreux médias en mal de sensation, envisage de supprimer l’abattement de 10% mis en place en 1978, ce qui entraineraient pour certains de payer des impôts, une hausse de la CSG et autres….
Le congrès de St Malo en 2021, a marqué le début d’une nouvelle ère dans l’organisation de la Fédération. Ce qui a obligé l’UFR de sortir de sa routine et de réfléchir sur la nôtre auprès de la FGMM et de ses Syndicats.
L’organisation géographique de la FGMM n’étant pas identique à celle de l’UCR, l’évolution de notre fonctionnement a entrainé la mise en place de coordinations des SSR réparties sur le même champ géographique des Syndicats de la FGMM.
L’UFR a organisé un challenge à destination des syndicats qui se regroupaient. Le but était de profiter de ces regroupements pour faire le transfert des adhérents qui étaient en retraite vers les SSR. L’UFR remercie les syndicats qui ont joué le jeu et qui ont permis de voir en 2024 nos cotisations en hausse après 4 années de baisse. Nous remercions les 8 syndicats qui ont réussi ce challenge et qui se sont vu recevoir une récompense financière.
Durant ce mandat, l’UFR s’est aperçue de la méconnaissance des syndicats de notre fonctionnement et des soutiens qu’ils pourraient recevoir de la part des adhérents des SSR de leur périmètre. Vous pourriez utiliser leurs compétences sur : l’aide juridique, l’accueil, la distribution de tracts, les négociations PAP, la formation. Il ne s’agit pas que le retraité décide à la place du syndicat mais participe aux actions mises en place par le syndicat.
En 4 ans, c’est grâce à vos transferts que plus de 850 adhérents nous ont rejoint et continué leurs engagements auprès de la CFDT. Mais sur la même période ce sont près de 3000 démissions enregistrées dans GASEL suite au départ à la retraite. Il faut continuer et amplifier ces transferts. Pour anticiper ce passage et donner envie aux adhérents de continuer leurs engagements à la CFDT, proposons-leur de participer à la formation « Agir Bientôt à la Retraite ». L’UFR souhaiterait qu’elle soit intégrée dans les plans de formation des syndicats. Cette formation peut également être utile aux SSE qui font face à des plans de sauvegarde de l’emploi incluant des départs « volontaire » à la retraite.
Le futur retraité ne peut plus bénéficier de la part « employeur » pour sa mutuelle mais est obligé de la payer « plein pot ». L’UFR métaux, par la SOMILOR, et l’UCR, par MGEN Solutions, proposent des mutuelles groupe dont l’âge n’est pas un facteur d’augmentation
Au nom de l’UFR, je remercie Christel Khelf et Jean Louis Turpin pour leurs soutiens et leurs aides, sans oublier le personnel administratif de la FD sans qui on ne pourrait rien faire, enfin à toi Stéphane Destugues l’UFR te dit : « adishatz»
Merci de votre attention et bon congrès