La nouvelle structuration des syndicats de la FGMM, (qu’on va appeler Syndicat FGMM
dans la suite du texte) a modifié leurs périmètres géographiques et par conséquent leurs
liens avec les Sections Syndicales de Retraités (SSR) qui sont dans ce champ.

Maintenant un syndicat FGMM peut couvrir plusieurs départements. Il est donc utile de
vérifier avec les Syndicats de Retraités, couvrant généralement un département, les
incidences sur le fonctionnement des SSR. Il est souhaitable aussi de mettre en place
une coordination de ces SSR pour qu’elle soit l’interface entre le syndicat FGMM, les SSR
et les syndicats de retraités.

Cette vérification entraine l’évolution des conventions de fonctionnement en place et
pouvant aller jusqu’à une convention unique entre plus le syndicat FGMM et les syndicats
de retraités comme en Picardie ou en Normandie.

L’exercice est simple lorsqu’un Syndicat FGMM couvre entièrement 1 ou plusieurs
syndicats. Nous sommes en France et toute règle à ses exceptions :

Il se complique dans certains départements comme le département du Nord qui est
couvert par 3 syndicats de la FGMM et 3 syndicats de retraités qui n’ont pas les mêmes
couvertures géographiques.

Ces changements organisationnels ont une conséquence sur les us et coutumes qui
étaient de règle dans certains secteurs.

A l’initiative de l’UFR, la SSR de Lille a invité les autres SSR présentes sur le département
du Nord et du Pas de Calais, afin d’établir un état des lieux et de réfléchir ensemble sur
un projet de fonctionnement.

Colette Vanderiele, Gaby Meckang, et Alain Grillet pour la SSR Métropole Lilloise, Daniel
Verpoort et Pierre Méquinion pour la SSR Deux Flandres Nord, Frédéric Cambier pour la
SSR Pas de Calais, Isabelle Devos et Jean Claude Delfosse pour la SSR Valenciennes ont
répondu présents et ont enrichi le projet de convention que l’UFR leur a présenté.

Lors de cette rencontre d’autres points ont été abordés pour tenir compte des
particularités des découpages géographiques des syndicats

• Au-delà des conventions de fonctionnement passées entre les SSR et leur
  syndicat de retraités, une réflexion doit s’engager sur la mise en place d’une
  convention de fonctionnement entre les Syndicats Métaux et les Syndicats des
  Retraités.
• En principe il existe une coordination de SSR par syndicat métaux. Les participants
  pour n’avoir qu’une seule « instance » qui serait leur relais auprès de l’UFR et
  pourquoi pas de l’URR Hauts de France dans le cadre des actions sur le
  développement.
• Le Syndicat des retraités du Hainaut –Avesnois accueille les retraités issus de 3
  syndicats métaux. A ce jour, seuls les retraités issus du Syndicat Métaux de
  Valenciennes, sont regroupés dans une SSR.

Chaque SSR est maintenant en charge de le présenter à son Syndicat de Retraités de
couverture afin d’obtenir son approbation.

L’UFR remercie les participantes et les participants pour leur implication lors de cette
rencontre